現在隨著90后的一群擁有個性的人登上社會這個大舞臺,開始了工作,這群90后的群體都是富有朝氣的,想要個性的工作服,想要時尚的車間工作服,所以現在的工作服也越來越貼近時尚,已經不在是工作穿的服裝,他已經融入到人們的生活之中了。
前不久看到過有一張穿著工作服在街頭鬧市的照片。照片上,年輕的一線員工們英姿勃勃,昂著頭,臉上漾著一種自豪的微笑。想想如果在五,六十年代,能當上產業工人那真是光榮的不得了,如果能有件現在的工作服穿在身上,那得有多少人都羨慕。那真是要下了班用衣架懸掛著,有一點污漬立刻洗干凈,寶貝的不得了。休息日,穿上它上街,逛公園。
對我或者是公司而言,它都是神圣的,穿著在大街上照像,或許會有人笑他是不是精神不正常,或者是笑談。歲月如梭,一晃我們江燕工裝已經涉足定做工作服這個行業二十多年了,然而,時代畢竟發展了,現在各大集團公司統一下發的工作服穿在身上也引來不少人羨慕的眼光。明亮的工作間里,開著先進的數控機床,干起活來干干凈凈。穿著工作服早已成了社會發展的必須,早已經走上了世界新舞臺,定做工作服的企業也越來越多。
不管國外還是國內,工服一直隨著時代變遷而不停的發展著,可以說是一部實用技術與服裝藝術結合的活化石。
中國的工裝從古就有,發展到現代已經經歷了漫長的整合階段。從鴉片戰爭后,外國人開辦的企業規定員工穿著工作服;到建國后,行業內部的制度逐步完善;再到21世紀的各個行業領域所穿著的各自有標志性的工作服。在這個漫長的時期中,經歷了從少到多,從特殊化到大眾化一步步的過程。
改革之初,工作服是隨著經濟改革而引進。最初的變化主要來自于酒店領域的革新。要求須在原本的基礎上,加入更多更新的設計元素,暗示著企業特有文化和服務特色。它在色彩上要求統一而有變化,在款式上追求的創新。
到了21世紀定做工作服需求越來越多,國內的公司如雨后春筍般出現,日益龐大的從業人員讓工作服業漸漸開始出現了一定的標準和相對規范性的操作模式。它的設計經過了其市場化動作的演變,無論是從款式、樣板、色彩,還是時尚感,都遠遠超過了90年代以前的設計。各行各業的工服越來越特色化、細分化。
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